INTER
INTER is ervan overtuigd dat studentenpolitiek weer van de studenten zelf moet zijn. Te vaak worden beslissingen genomen zonder echt te luisteren naar de mensen die er het meest door worden geraakt. Daarom is INTER gebouwd rond directe studentenparticipatie: via open discussies, studentenfora en voortdurende betrokkenheid bij onze gemeenschap.
We pleiten voor praktische verbeteringen die een directe impact hebben op het studentenleven, zoals eerlijke en transparante beoordelingssystemen, opgenomen colleges, toegankelijke geestelijke gezondheidszorg, betaalbaar eten op de campus, meer beurzen voor studenten in nood en een veiliger huisvestingsnetwerk voor UvA-studenten. We geloven ook in duurzaamheid, diversiteit en een betere communicatie tussen studentenraden en de studentenpopulatie.
Wij staan voor een universiteit die transparant, inclusief, duurzaam en gericht is op het welzijn van studenten. Onze missie is simpel: van de UvA een plek maken waar elke student zich gehoord, vertegenwoordigd en gesteund voelt.
INTER draait niet om loze beloftes, maar om het inbrengen van echte studentenervaringen in de universitaire politiek en samen betekenisvolle verandering te creëren. We willen opkomen voor studenten, oplossingen aandragen en de UvA voor iedereen beter maken.
Wij staan voor een universiteit die transparant, inclusief, duurzaam en gericht is op het welzijn van studenten. Onze missie is simpel: van de UvA een plek maken waar elke student zich gehoord, vertegenwoordigd en gesteund voelt.
Door op ons te stemmen, lid te worden of je ideeën te delen, kun je meehelpen aan een universiteit die haar studenten echt vertegenwoordigt.
Kom op voor jezelf, val op met INTER.
Klik hieronder op een stelling om de uitleg van de partij te bekijken.
Het Bindend Studieadvies (BSA) moet worden afgeschaft.
Neutraal
INTER is van mening dat de huidige combinatie van BSA en een strikt aanwezigheidsbeleid studenten oneerlijk kan benadelen. We zien echter wel in dat het nog steeds belangrijk is om te bepalen welke studenten in staat zijn hun studie voort te zetten.
Bezettingen moeten beschouwd worden als een legitiem protestmiddel aan de universiteit.
Eens
INTER steunt het recht om te protesteren en waardeert studentenactivisme, zolang het veilig en constructief blijft.
Toelating tot opleidingen met een beperkte capaciteit moet gebaseerd zijn op loting in plaats van op selectieprocedures.
Eens
INTER hecht waarde aan gelijke kansen en het verminderen van oneerlijke voordelen in selectieve toelatingsprocedures.
De UvA moet onderzoekssamenwerking met, en financiering vanuit, de veiligheids- en weerbaarheidssector volledig uitsluiten.
Eens
INTER ondersteunt ethische en transparante partnerschappen, en vermijdt met name samenwerkingen die verband houden met mensenrechtenschendingen of schadelijke agenda's.
De UvA moet zich krachtig verzetten tegen pogingen van de overheid om het aantal internationale studenten te beperken.
Zeer eens
INTER hecht waarde aan diversiteit, inclusiviteit en internationale perspectieven als essentiële onderdelen van universitair onderwijs en het dagelijks leven.
Opleidingen moeten door een onafhankelijke commissie getoetst worden op de diversiteit van academische en ideologische perspectieven in hun curriculum.
Eens
INTER ondersteunt bredere en meer diverse perspectieven in onderwijs en literatuur.
Het College van Bestuur van de universiteit moet via een open verkiezing door studenten en medewerkers gekozen worden.
Zeer eens
INTER is van mening dat het bestuur van een universiteit democratisch, transparant en verantwoordingsplichtig moet zijn aan studenten en personeel.
De UvA moet voorrang geven aan het aanbieden van vaste contracten aan Junior Docenten (D4's), zelfs als dit minder financiële ruimte laat voor salarisverhogingen van senior docenten.
Eens
Stabiele contracten verbeteren de kwaliteit van het onderwijs en het welzijn van het personeel, wat direct ten goede komt aan de leerlingen.
De universiteit moet studentvoorzieningen (zoals studieadviseurs en psychologen) aanzienlijk uitbreiden, zelfs als dit ten koste gaat van uitgaven aan onderwijs.
Oneens
INTER is een groot voorstander van betere geestelijke gezondheidszorg, maar niet ten koste van de onderwijskwaliteit. De universiteit zou prioriteit moeten geven aan beide.
De universiteit moet ervoor zorgen dat een groter deel van het curriculum (van alle opleidingen) gericht is op loopbaanvoorbereiding, zelfs als dit ten koste gaat van de tijd die aan academische vakken besteed wordt.
Eens
Wij als studenten verdienen een betere opleiding en voorbereiding op het werkende leven en de uitdagingen die het vinden van een baan met zich meebrengt.
Elke bacheloropleiding moet zowel in het Nederlands als in het Engels aangeboden worden.
Eens
Wij zijn een partij die zowel Nederlandse als internationale studenten waardeert. Daarom vinden wij dat iedereen recht heeft op onderwijs in de taal van zijn of haar keuze, of dat nu Engels of Nederlands is.
De universiteit moet voorrang geven aan het uitbreiden van studieplekken boven investeringen in extra bezinningsruimtes.
Eens
Toegankelijke studieruimtes zijn essentieel voor het dagelijks leven van studenten, hoewel er ook nog steeds ruimte moet zijn voor bezinning.
De universiteit beschikt over onvoldoende goed toegankelijke genderneutrale toiletten en moet meer bestaande toiletten in genderneutrale toiletten veranderen.
Eens
INTER ondersteunt inclusiviteit en is van mening dat de universiteit een veilige en gastvrije omgeving voor iedereen moet zijn.
De Studentenraad en Ondernemingsraad moeten het laatste woord hebben in alle beleidsbeslissingen.
Eens
INTER is een groot voorstander van democratie en transparantie en vindt dat studenten en medewerkers een doorslaggevende stem moeten hebben in het universiteitsbeleid.
De UvA moet meer onderzoekssamenwerkingen en financieringspartnerschappen met bedrijven uit de private sector aangaan.
Neutraal
Samenwerkingsverbanden kunnen kansen creëren, maar ze moeten wel ethisch, transparant en in lijn met de waarden van de universiteit blijven.
Het inschakelen van de politie is een gepaste reactie wanneer protesten het onderwijs of de toegang tot voorzieningen verstoren.
Oneens
INTER is van mening dat dialoog en de-escalatie altijd voorrang moeten krijgen boven politie-ingrijpen.
De universiteit zou bij werving en selectie van medewerkers actief voorrang moeten geven aan diversiteitsdoelen, ook wanneer dit betekent dat er wordt afgeweken van een puur op verdienste gebaseerde selectie.
Eens
Diversiteit verbetert het onderwijs en de vertegenwoordiging, en universiteiten zouden actief moeten werken aan een inclusief wervingsbeleid.
Studenten die een honoursprogramma willen volgen, zouden toegelaten moeten worden op basis van academische prestaties, en niet op basis van enkel motivatie.
Eens
Academische prestaties moeten een belangrijke factor blijven, hoewel motivatie ook in overweging moet worden genomen.
Meer dan de helft van het eten dat op de campus verkocht wordt moet plantaardig zijn.
Oneens
INTER ondersteunt een duurzaam campusbeleid en milieuvriendelijke voedselopties. We respecteren echter ieders voedingsvoorkeuren en willen daarom niemand beperkingen opleggen.